Van collega’s naar weer opnieuw collega’s

Richard, Teamleider & Elbert, Logistiek supervisor

Sommige samenwerkingen eindigen niet, ze pauzeren gewoon even. Dat is precies wat er gebeurde met Richard en Elbert, die elkaar kennen van hun vorige werkgever en nu weer samen bij Bouw Logistic Services werken.

Elbert kwam er als eerste. Hij kreeg op een vrijdagmiddag, terwijl hij toevallig een patatje at met Richard een berichtje op LinkedIn. “Ik zat in een goede positie daar, maar dit was een kans die ik niet vaker zou krijgen,” vertelt hij. Hij stapte over naar Bouw Logistic Services.

Elbert en Richard werkten hiervoor ongeveer anderhalf jaar samen. “We hadden qua dagelijks werk niet veel met elkaar te maken, maar er was altijd een klik als we bij elkaar zaten,” zegt Elbert. Toen het magazijn van hun toenmalige werkgever ging verhuizen en Elbert wist dat hij zelf ook zou vertrekken, wilde hij nog een keer koffie drinken met Richard. Dat liep destijds anders. Maanden later kreeg Elbert via een uitzendbureau ineens een cv binnen van “Richard K.”, hij herkende de naam meteen. “Ik heb hem gelijk gebeld: kom maar direct op gesprek.”

Voor Richard was de overstap spannender dan voor Elbert. Hij had 25 jaar bij zijn vorige werkgever gewerkt en groeide daar door van assistent-teamleider tot bijna manager. Toen die functie kwam te vervallen door een reorganisatie, twijfelde hij eerst of hij alweer wilde solliciteren. “Ik had liever gehad dat we daar met z’n allen tot ons pensioen hadden gewerkt, maar dat zat er niet in.” Uiteindelijk was het Elberts telefoontje, en het enthousiasme van zijn manager Robin, dat de doorslag gaf. “Vertrouwd, voelde het meteen. Het is iemand die je kent, en die zoveel vertrouwen in je uitspreekt. Dan kun je eigenlijk geen nee meer zeggen.”

Wat Richard vooral opvalt bij Bouw Logistic Services: teamleiders staan hier echt op de vloer. “Bij mijn vorige bedrijf zat je als teamleider in een hokje. Hier ben je gewoon onderdeel van het team, en dat is precies waarom het me hier goed bevalt.” Inmiddels werken de twee alweer zo’n jaar intensief samen. “We komen alles na wat we afspreken en zijn altijd één front naar buiten,” vertelt Elbert. “Maar we mogen ook allebei weleens een foutje maken. Dat mag hier gewoon.”

De informele, platte cultuur zit ook in kleinere dingen: personeelsbarbecues, een zelf georganiseerd bedrijfsvoetbaltoernooi bij voetbalclub, en eigenaren die minstens twee keer per week op de vloer te vinden zijn.

In drie woorden omschrijven ze Bouw Logistic Services als volgt. Richard: “familiegevoel, recht door zee, samen.” Elbert: “oprecht, plat (in de zin van een vlakke organisatie) en dynamisch. Er is hier geen dag hetzelfde.”

Verhalen zoals die van Richard en Elbert laten zien wat werken bij Bouw Logistic Services bijzonder maakt. Wil jij ook werken in een organisatie waar vertrouwen, korte lijnen, een nuchtere cultuur en collega’s die elkaar vooruithelpen centraal staan? Bekijk dan onze Werken bij-pagina en ontdek onze vacatures.